Kā palikt disciplinēti un darīt vairāk ar savu naudu


 Kā palikt disciplinēti un darīt vairāk ar savu naudu "class =" qdt-wrap-right "height =" 376 "src =" http: / /quickanddirtytips.com/sites/default/files/styles/insert_medium/public/images/8907/how_to_stay_disciplined_with_money.png?itok=bQ2J1DLp "width =" 448 "/> Vai jūs kādreiz esat bijis neapmierināts, satraukts vai sajaucies par lielu finanšu Varbūt jūs esat domājuši, vai jums vajadzētu iztukšot aiziešanas pensiju kontā, lai nomaksātu parādu, nopirktu māju, ieplūstu atvaļinājumā vai uzņemtu darbu jaunā pilsētā. </p>
<p> Lielākā daļa no mums vafeļi par to, vai mums vajadzētu vai nedrīkstētu tērēt naudu vai veikt galvenos finanšu pasākumus. Šajā amatā es piedāvāju sistēmu, lai pieņemtu labākus naudas lēmumus mazāk laika, ar lielāku skaidrību un pārliecību. </p>
<p> <strong> Bezmaksas resurss: </strong> <strong> Laura Ieteicamie rīki </strong> <strong> -pār 40 labākajiem veidiem, kā nopelnīt vairāk, ietaupīt vairāk un paveikt vairāk ar savu naudu! </strong> </p>
<h2> <strong> Uzmanieties uz savām finansēm </strong> </h2>
<p> Jūs droši vien zināt, ka jums vajadzētu būt finansiāliem mērķiem, lai vadītu savu lēmumu pieņemšanu, vai ne? Reizēm mēs nenosaka mērķus, jo šķiet, ka lapu izveidošana ar mērķiem ir pārāk sarežģīta. </p>
<p> Varbūt jums šķiet, ka tas ir laika tērps, jo jūs izveidojāt finansiālos mērķus pagātnē, taču tie nepalīdzēja, jo jūs par tām pilnīgi aizmirsi tikai dažas nedēļas vai dienas vēlāk. Vai varbūt esat atlaidis mērķu izveidi, jo neesat pārliecināts, kas viņiem vajadzētu būt pirmajiem. </p>
<p> Kad mēs tuvojamies Jaunajam gadam, es vēlos jums pavisam citādi domāt par panākumiem ar savām finansēm. Es to saucu par jūsu "One Money" mērķi, kas ir viens vārds vai īsa frāze, kas dod norādes uz visu jūsu finansiālo dzīvi. </p>
<p> Viena naudas mērķa radīšanas ideja nāca pie manis pēc lasīšanas <em> The One Thing </em>kas ir labākais Gary Keller un Jay Papasan. Grāmatas priekšnoteikums ir tāds, ka jūs, visticamāk, atradīsit panākumus, kad jūs noraidīsiet satricinājumus un sašaurināsiet savu koncentrēšanos uz vienu lietu. </p>
<p> <em> Viena lieta </em> lika man saprast, ka cenšanās pievērsties pārāk daudziem finansiālajiem mērķiem var viegli sakropļot jūsu prātu un nodalīt attālumu starp darbībām, kuras jūs veicat un ko vēlaties sasniegt. Tā vietā, lai domātu lielu, es gribu aicināt jūs domāt mazu, ļoti mazu. </p>
<p> Dienas laikā ir tikai tik daudz stundu, tāpēc lāzera koncentrēšanās uz One Money mērķi var padarīt jūs efektīvāku, saskaroties ar lielas naudas dilemmu vai kad jums ir nepieciešama jauna perspektīva, lai atgūtu savas finanses. </p>
<p> Izvēlieties vienu vārdu vai frāzi, kas aptver to, ko jūs absolūti vēlaties finansiālajai dzīvei. Lai sasniegtu mērķus vienā vārtā, jūs varat nokļūt līdz punktam un to ir daudz vieglāk atcerēties nekā pārmērīgs, sarežģīts finanšu plāns. </p>
<p class= Lai sasniegtu mērķus vienā vārdam, jūs varat nokļūt līdz punktam un to ir daudz vieglāk atcerēties nekā pārmērīgs, sarežģīts finanšu plāns.

Tagad es nesaku, ka tavam vispārējam mērķim finanšu dzīvē nebūtu jābūt lielam. Bet tas, ko es saku, ir tas, ka panākumi nāk kā mazu uzvaru virkne. Jūs veicat vienu labu lēmumu, un tad vēl vienu un otru. Laika gaitā katra neliela lēmuma pozitīvā ietekme veidojas milzīgiem panākumiem.

Lūk citāts no Viena lieta :

"Kad redzat kādu, kam ir daudz zināšanu, viņi to uzzināja laika gaitā. Kad jūs redzat kādu, kam ir daudz prasmju, viņi laika gaitā izstrādāja viņus. Kad jūs redzat kādu, kas ir paveicis daudz, viņi to paveica laika gaitā. Kad redzat kādu, kam ir daudz naudas, viņi laika gaitā nopelnījās.

Galvenais ir laiks. Panākumi ir veidoti secīgi. Vienlaikus tā ir viena lieta. "

Tāpat kā daudzuzdevumu veikšana parasti izraisa negatīvas sekas un izraisa to, ka jūs esat mazāk produktīvs, mēģināt pārāk daudz paveikt vai veikt pārāk daudz izmaiņas jūsu finansiālajos paradumos, tas parasti ir katastrofas recepte.

Skaties arī: 6 finansiāli veselīgu cilvēku būtiskie paradumi


Kā noteikt prioritātes jūsu finansēm

Jūs, iespējams, domājat, kā ir iespējams noteikt prioritāti vienam no jūsu finansējuma aspektiem, ja tas viss šķiet būtisks panākums. Ar tik daudzām lietām, kas jums vajadzētu vai varētu darīt, lai uzlabotu personīgās finanses, kā jūs izlemjat to, kas pašlaik ir vissvarīgākais?

Ir daudz dažādu labu naudas līdzekļu pārvaldības elementu. Bet šeit ir noslēpums: tie visi nav vienādi.

Ir daudz dažādu labu naudas līdzekļu pārvaldības elementu. Bet šeit ir noslēpums: tie visi nav vienādi.

Pareto princips, pazīstams arī kā 80/20 noteikums, ir lieliska struktūra, kas jāpiemēro savām finansēm. Tajā teikts, ka starp ieguldījumiem un rezultātiem pastāv nevienlīdzīga saikne. Daudzās situācijās aptuveni 80% no iedarbības izriet no 20% cēloņu. Citiem vārdiem sakot, lielākā daļa rezultātu parasti ir atbildīgi par nelielu ieguldījumu apjomu.

Pareto bija itāļu ekonomists, kurš parādīja, ka apmēram 80% Itālijas zemes 1800. gadu beigās piederēja 20% iedzīvotāju. Viņš arī atzīmēja, ka 20% dārzeņu pākšaugu satur 80% zirņu.

Uzņēmumi var novērot, ka 80% no peļņas nāk no 20% klientu. Iespējams, ka 80% sūdzību saņem 20% klientu un 80% no pārdošanas apjoma tiek sasniegti par 20% no pārdošanas apjoma.

80/20 noteikums rāda, ka dramatiskus uzlabojumus var izdarīt, ja jūs saprotat, kas ir atbildīgs par lielāko daļu no jūsu rezultātiem.

Tas var būt izaicinājums, jo dažreiz vissvarīgākais izpaužas zem lavīnas, kas nav svarīgi. Augstie panākumi ir spējīgi atdalīt abus, neatkarīgi no tā, vai mēs runājam par veselības uzlabošanu, attiecībām, karjeru vai finansēm.

Veiksmīgi cilvēki zina, kas ir būtiski, un rīkoties atkarībā no tā, kas ir svarīgs agrāk, nevis vēlāk. Mazāk veiksmīgi cilvēki parasti arī zina, kas viņiem būtu jādara, bet nedariet to. Viņi attaisno, vilina, vai vienkārši ceru, ka viss izrādīsies labi.

Tātad, ko es ieteiktu, ir tas, ka jūs identificējat Viena naudas mērķus, kas ir visvairāk kas jums ir svarīgi, lai jūs varētu to dzīvot ar izveicību, aizrautību un skaidrību. Celies dziļi, lai atklātu, kāda finanšu darbība vai koncepcija jūs vadītu un iegūst vēlamos rezultātus vairāk nekā jebkas cits.

Jūsu Viena Nauda mērķis var palikt nemainīgs visu jūsu dzīvi, vai tas varētu būt "gada vārds", kas tieši tagad ietver jūsu vēlēšanos un motivāciju, un pēc tam tiek atkārtoti novērtēts 12 mēnešu laikā.

Skaties arī: plāns, kā prioritāti piešķirt jūsu personīgajām finansēm

Kā izvēlēties savu naudas līdzekļu mērķi

Mans "One Money" mērķis vienmēr ir bijis "pensionēšanās", un es esmu pateicīgs, ka mans vīrs piekrīt manam apņēmumam. Es esmu aizrautīgi ieguldīt pietiekami daudz pensijas, tāpēc es vienmēr varu saglabāt savu dzīvesveidu, ja es nevaru strādāt vai gribētu strādāt mazāk.

Apzinoties šo mērķi, mēs palīdzam koncentrēt katru finansiālo lēmumu. Ja veicat izmaiņas, piemēram, lielāku māju pirkšana vai naudas aizņemšanās, lai uzsāktu jaunu uzņēmējdarbību, tas apdraudētu mūsu spēju pilnībā ieguldīt pensijā, mēs to nedarām.

Vispirms mēs finansējam savus pensijas kontus un izvēlas dzīvot mazākā vietā, vadīt lētākus automobiļus un mazāk tērēt atvaļinājumā nekā mēs varētu atļauties. Mēs vienkārši pat nedomājam par tērēt naudu, kas paredzēta izceļošanai, jo tas ir mūsu viens no finanšu mērķiem.

Jūsu One Money mērķis varētu būt ģimene, labdarība vai pašnodarbinātība. Labs veids, kā sašaurināt to, ir apsvērt to, kas izraisa jebkādu finansiālu stresu, kas jums var likties tieši tagad. Ja jūsu finanses neatbalsta jūsu pamatvērtības, tas var parādīties kā satraukums, satraukums un izmisums.

Vēl viens veids, kā atpazīt jūsu One Money mērķi, ir atpazīt to, kas jums ir vissvarīgākais. Kas tev būtu prieks sasniegt, pat ja nauda nebūtu objekts? Varbūt tas tiek nodots jūsu bērniem, izmantojot koledžu vai uzsākot labdarības fondu. Nav pareizas vai nepareizas atbildes.

Kad esat izvēlējies One Money mērķi, to varat izmantot kā ceļvedi, ja neesat pārliecināts, ko darīt. Piemēram, ja jūs domājat, vai jums vajadzētu raidīt savu 401k, lai nomaksātu kredītkartes, uzdodiet sev jautājumu, vai tas nozīmē, ka tas atbalsta vai pārvar jūsu mērķi. Ja jūs plānojat uzsākt blakusdarbību vai doties atpakaļ uz skolu, apsveriet, vai tas tuvina jums vai tālāk no jūsu galvenā finanšu mērķa.

Ja jūs esat tāds pats kā es un vērtību, kas pārsniedz visus mērķus, tad nekad, nekādus iemeslus neizmantojiet savu pensijas kontu. Ja esat uzkrājis lielu procentu parādu, kas jums jāmaksā, jārīkojas agresīvi, lai to novērstu, nopelnot vairāk un samazinot izdevumus, neupurējot savus pensijas fondus.

Skatieties arī: 7 ieguvumi un trūkumi ieguldot pensijā kontā darbā


Kā sasniegt savu naudas līdzekļus

Lai palielinātu jūsu veiksmes iespējamību, izvēlieties Viena naudas mērķu, kas jums ir vissvarīgākais un mēģiniet to atmaksāt.

Lai palielinātu veiksmes iespējamību, izvēlieties Viena naudas mērķu, kas jums ir vissvarīgākais, un turpiniet to ar atriebību. Lai saglabātu motivāciju, es ieteiktu izveidot redzamus aktivizētājus, kas ikdienā atgādina, ko vēlaties paveikt. Novietojiet stratēģiskas norādes savā mājā, automašīnā un darbavietā, kas iedvesmo jūsu uzmanību un veicina labos ieradumus.

Piemēram, jūs varētu uzrakstīt savu naudas līdzekļu mērķi indeksa kartē, kas paliek jūsu seifā. Ievietojiet to uz lempas, kas paliek pie sava kredītkartes, vannas spoguļa, automašīnas paneļa un datora monitors darbā.

Vēl viena stratēģija ir sākt katru rītu ar žurnāla ierakstu par to, kāpēc jūsu mērķis ir tik svarīgs, ko jūs šodien darīsit, lai to paveiktu, un ko tas galu galā nozīmē jums un jūsu ģimenes nākotnei. Piecu minūšu publika grāmata vai lietotne ir lielisks līdzeklis, lai pārvērstu jūsu uzmanību uz to, kas ir vissvarīgākais un muļķis apliecina savu apņemšanos, tādējādi novēršot to, kas ir starp jums un jūsu naudas mērķiem.

Get More Money Girl!

Vēlaties uzzināt vislabākos finanšu un produktivitātes rīkus, kurus es izmantoju, un iesaku ietaupīt laiku un naudu? Noklikšķiniet šeit, lai pārbaudītu 40+ rīkus, kurus es iesaku!

Lai izveidotu savienojumu ar sociālo mediju, jūs atradīsit Money Girl pakalpojumā Facebook, Twitter un pakalpojumā Google+. Tāpat, ja jūs vēl neesat abonējis Money Girl apraidi iTunes vai Stitcher lietotnē, abi ir bezmaksas, un pārliecinieties, ka jūs saņemsiet katru jaunu nedēļas epizodi, tiklīdz tā būs publicēta tīmeklī. Izrāde ir arī Spotify mobilajā lietotnē!

Noklikšķiniet šeit, lai abonētu iknedēļas Money Girl audio podcast – tas ir BEZMAKSAS!

Ja ievadāt to, ko vēlaties uzzināt, lapas augšpusē esošajā meklēšanas joslā ir milzīgs pagātnes rakstu un podcast aprakstu arhīvs. Šeit ir visas daudzas vietas, ar kurām jūs varat sazināties ar mani, uzzināt vairāk par personīgo finansējumu un uzdot savu naudu uz jautājumu:

  • dominē jūsu dolāri – Laura ir privāta Facebook grupa
  • Money Girl uz Facebook
  • Čivināt
  • Google+
  • Pinterest
  • Money Money podcast uz iTunes (tas ir bezmaksas abonēt!)
  • Naudas meitene lietotnē Stitcher (arī var abonēt!)
  • E-pasts: LauraDAdams.com/contact

Noklikšķiniet šeit, lai piereģistrētos bezmaksas naudu meitenes biļetenam!

Lejupielādēt BEZMAKSAS nodaļas Naudas meitenes viedie pārcelšanās uz bagātīgu bagātību

Lai uzzinātu, kā izkļūt no parādiem, ietaupīt naudu un veidot bagātību, iegūstiet manas godalgotās grāmatas eksemplāru Naudas meitenes viedie pārcelšanās uz bagātīgu bagātību . Tas jums saka, kas jums jāzina par naudu, neuztraucot tevi ar to, kas jums nav. Tas ir pieejams jūsu mīļākajā grāmatnīcā kā grāmatu vai e-grāmatu. Noklikšķiniet šeit, lai lejupielādētu 2 BEZMAKSAS grāmatas nodaļas tūlīt!

Biroja galds attēls pieklājīgi no Shutterstock

Viena gēnu mutācija var izraisīt Zika postošos ievainojumu defektus


Pirms sešdesmit gadiem, zinātnieku komanda meklēja dzelteno drudzi džungļos, kas līnija Viktorijas ezera ziemeļrietumu malai. To, ko viņi atrada vietā reusa pērtiķu asinīs, bija jauns vīruss, ko viņi sauc par teritorijas blīvo veģetāciju: Ugandas Zikas mežu. Dažu gadu laikā Zika vīruss parādījās cilvēkiem, izraisot rožainus izsitumus un vieglus gripai līdzīgus simptomus. Un nākamajās sešdesmitajās gados, kad tā izplatījās uz austrumiem uz Aedes aegypti spārniem, tās simptomi palika tādi paši.

Tas viss mainījās, kad vīruss izlēca Klusajā okeānā un apmēram 2014.gadā nokrita uz Brazīlijas krastiem. Tā kā Zika sēž tūkstoši ziņojumi par mikrocefāli-dzimšanu defekts, kam raksturīgas pārmērīgi mazas galvas un nepietiekami attīstītas smadzenes, sāka ieplūst no ārstu birojiem un slimnīcām visā valstī. Pagājušā gada aprīlī ASV Slimību kontroles un profilakses centra zinātnieki oficiāli paziņoja, ka Zika ir vainīga par mikrocefalitātes gadījumiem . Kopš tā laika pētnieki steidzas raudzīties, lai izzinātu, kā Zika vīruss nokļuva no tepiem līdz toksiskiem, cerot atrast vakcīnu vai zāļu mērķus, lai novērstu vissliktākās infekcijas izpausmes.

Jauni pierādījumi liecina, ka tas viss var nonākt līdz vienam smalks mutācijām.

In ceturtdiena in Science pētnieki no dažām lielākajām Ķīnas akadēmiskajām institūcijām ziņo, ka viena ģenētiskā izmaiņa, kas, iespējams, notika 2013. gada maijā, aminoskābes uz viena no vīrusa trīs strukturālajām olbaltumvielām – neliels kniebiens ar katastrofāliem efektiem. Pētījumā uzsvērta globālās ģenētiskās uzraudzības sistēmas nozīme attiecībā uz jauniem patogēniem un tiek piedāvātas iespējas labāk prognozēt mātēm paredzētās pārbaudes.

Ķīnas pētnieki sākuši salīdzināt trīs mūsdienu celmus no vīrusiem, kas tika izolēti no pacientiem Karību jūras reģionā, Samoa un Venecuēla 2015. un 2016. gadā, ar vairāk priekšteča Kambodžas celmu no 2010. gada. Kad viņi injicēja vīrusus mazuļu pelēm, viņi redzēja kaut ko šokējošu. Kambodžas celms nogalināts mazāk nekā ceturtdaļa pelēm, atstājot pārējo zināmu smadzeņu bojājumu. Trīs mūsdienu celmi? Katru peli nogalināti. Salīdzinājumā ar vecāku vīrusu, jaunākā versija no Venecuēlas ievērojami vairāk iznīcināja neiroloģiskas cilmes šūnas – šūnas, kas attīstījās smadzenēs, izraisot jaunus neironus, kā rezultātā iegūstot daudz mazāku smadzenēm pelēm.

Izmantojot veco Kambodžas celmu kā atsauci, zinātnieki pēc tam salīdzināja jaunāko organismu genomus, mēģinot iztīrīt visas atšķirības, kas varētu būt saistītas ar to pastiprināto letalitāti. Viņi atklāja, ka Zika bija izveidojusi vairākas mutācijas, pirms Brazīlijā parādījās vīruss, un tas viss saglabājās amerikāņu celmēs.

Jo īpaši viņi identificēja vienu mutāciju, kas pārveidoja vienu aminoskābi No serīna līdz asparagīnam, kas parādās aptuveni 2013. gada maijā. Un viņi uzskata, ka šīs pārmaiņas izraisa katastrofālu triecienu nedzimušu bērnu smadzenēm. No visām mutācijām, kuras tās izveidoja par atsauces celmu, tikai serīna līdz asparagīna mijmaiņas rezultātā neironu nāve un mazāki smadzenes mazuļu pelēm bija vecāki Kambodžas celmi. Kaut arī tas joprojām var uzņemties mutāciju kopumu, lai radītu vissliktākās mikrocefālijas formas, šis spožs spožāks.

Tas atbild uz lielu jautājumu, ar kuru zinātnieki ir cīnījušies, jo mikrocefalitātes gadījumi ir sākuši burbuļot: Vai viņiem ir ģenētisks cēlonis? Ir arī citi iespējamie paskaidrojumi par iedzimtu defektu pārsteidzošu izskatu Brazīlijā; iespējams, ka mikrocefālija netika parādīta tādās vietās kā Indija un Āfrika, jo daudzas sievietes Zika tika pakļautas bērniem, tāpēc viņiem jau bija imunitāte pret slimībām. Īpaši lauku apvidos, iespējams, nav bijis pietiekami daudz mikrocefalitātes, kas tiks atklāti. Bet tagad ir pārliecinoši pierādījumi, ka dzimšanas defekts patiesībā ir vīrusu evolūcijas produkts. Pētījuma autori raksta, ka viņu atklājumi "piedāvā Zika neparedzētas cēloņsakarības paskaidrojumu mikrocefālijai un palīdzēs cilvēkiem saprast, kā Zika attīstījās no nekaitīga moskītu izraisīta vīrusa uz iedzimtu patogēnu ar globālu ietekmi"

"Darba rezultāti ir ļoti intriģējoši un skaisti izklāstīti", saka: Pardis Sabeti Harvardas skaitļošanas biologs un paveicis vīrusu medniekus. Viņa un viņas kolēģi šogad publicēja vairākus dokumentus kas seko Zika ģenētiskajam izplatījumam ap Ameriku. Viņas komanda uzsvēra, cik svarīgi ir pēc iespējas ātrāk saskarties ar jauniem draudiem, piemēram, Zika, genomiem pēc iespējas tuvāk reāllaika reizēm, lai informētu sabiedrību par sabiedrības reakciju uz vietas un padarītu šādus pētījumus par iespējamiem. "Vīrusi nepārtraukti muita, un jo vairāk iespēju mēs dodam viņiem piesaistīt iedzīvotājiem, jo ​​lielākas iespējas viņiem mainīties, radot lielas sekas," saka Parīze

Ko Zinātne pētījuma autori vēl nezina, vai ar mikrocefāliju saistītā mutācija palīdz Zikai izdzīvot un izplatīties. Cheng-Feng Qin, Pekinas Mikrobioloģijas un epidemioloģijas institūta viroloģe un tā līdzautors, saka, ka tas ir tas, ko viņi mēģina izdomāt nākamajā. "Viena iespēja ir tāda, ka mutācija ietekmē dažu nezināmu saimnieka olbaltumvielu un vīrusa mijiedarbību," viņš saka. "Cita hipotēze ir tāda, ka mutācija varētu ietekmēt neironu cilmes šūnu vīrusu kompleksu un briedumu." Vīrusi ir tikai viena lieta: vairāk jāveido paši par sevi, neatkarīgi no tā, kas tas nepieciešams. Tātad ir iespējams, ka mutācija kaut kā palīdz Zikot efektīvāk pārnest un augļa nervu šūnu toksicitāte ir vai nu transmisijas daļa, vai nesaistīts blakusprodukts. Vai tas varētu būt tikai izlases kniebiens, kas nenotiek, lai kaitētu vīrusam.

Šis ir miljons dolāru jautājums tieši tagad, saka Aaron Brault, mikrobiologs ar CDC's Division of Vector -Borne slimības, kas Zikā mācījās kopš 2015. gada aģentūras Fort Collins laboratorijā. Ja mutācija palīdz Zika izplatīties, tas nozīmē, ka mikrocefāliju izraisoša mutācija kaut kā dod evolūcijas priekšrocību un to var izvēlēties dabā. "Šis raksts paver durvis, lai saprastu, vai šī mutācija varētu atkal rasties," saka Brauls. Tāpat kā, teiksim, Āfrikā, kur šī slimība ir izplatījusies jau ilgu laiku, bet vēl nav izraisījusi tādu iedzimtus defektus kā Amerikā. Tas arī skaidri parāda, ka mutācija vismaz ir noturīga. "Šī mutācija ir sastopama visos vīrusu secībās, kas radušies rietumu puslodē kopš 2013. gada," viņš saka. "Tas nekur nenokļūst."

CDC pēdējo divu gadu laikā ir strādājis, lai ātri virzītu vairākus diagnostikas testus, lai ārstus un pacientus varētu labāk informēt agri no iespējamiem Zika izraisītiem ievainojuma defektiem. Bet šiem testiem ir bijušas problēmas, trūkst dažu Zika gadījumu, vienlaikus uzņemot saistītas infekcijas, piemēram, dengu un chikungunya. Asins analīzes, kas paredzētas tikai šim konkrētajam mutatedam olbaltumvielu uzņemšanai, visticamāk būs daudz labāks mikrocefālijas indikators nekā jebkurš tests, kas šobrīd notiek. Un, lai gan Zika gadījumi Amerikā ir un vairs neienācas viņi šovasar samazinājās līdz mazāk nekā tūkstošiem gadījumu, salīdzinot ar 35 000 laikā, kad uzliesmojuma maksimums bija 2016. gada janvārī – sabiedrības veselība amatpersonas saka, ka nav laika, lai atbrīvotos. Ja Zika tos kaut ko māca, tas ir tas, ka krīze vienmēr ir tikai viena mutācija.

Digitālās nozīmītes ir jaunākās pūles, lai palīdzētu darbiniekiem izvairīties no robotiem – un lielie uzņēmumi nokļūst uz kuģa


            

 centurylink_StandardPost_800x75 "data-mce-source =" Biznesa insider "/> </p>
<p> <span class=  biroja darbinieki "data-mce-source =" Shutterstock "data-link =" https://www.shutterstock.com/image-photo/interior-busy- IBM ir ieguldījusi apmēram $ 500 miljonus gadā darbinieku profesionālajai izaugsmei </span> <span class= Shutterstock Shutterstock Automatizācija strauji pārveido darba vietu un ir nosaukta par vislielāko draudi cilvēku darbavietām un ekonomikai.

Lai pasargātu no masveida darbaspēka pārtraukuma, daži eksperti iesaka uzņēmumiem iesaistīties.

"Tās vairs nav piemērotas, lai mācītos vienu lietu, un neko nevarētu uzzināt kaut ko citu par visu savu karjeru," biznesa insider teica Harvardas Biznesa skolas profesors Amy Edmondson

Edmondson aicina uzņēmumus savām darbiniekiem iekļaut pastāvošās prasmju mācīšanas programmas, un daži uzņēmumi, piemēram, IBM, sāk to darīt.

"Mēs patiešām stiprinām mūžizglītības kultūru un attīstību," biznesa insider Business Insider teica David Leaser, vecākais inovāciju un izaugsmes iniciatīvu vadītājs IBM.

Leaser saka, ka IBM katru gadu iegulda apmēram 500 miljonus ASV dolāru par darbinieku profesionālo izaugsmi un apliecina šīs prasmes ar diezgan jaunu koncepciju, ko sauc par digitālajām nozīmītēm.

IBM 2015. gadā uzsāka ārēju tīmekļa vietni, kas tiek saukta par cognitiveclass.ai/, kur darbinieki vai citas ieinteresētās personas var bez maksas saņemt kursus.

Tur, cilvēki var strādāt ar tādiem kursiem kā Big Data 101 vai Machine Learning 101 un turpināt pelnīt IBM emblēmu. Šīs nozīmītes ir vērtīgas digitālās stenogrammas un izveido to, ko Līzers uzņēmumam sauc par "prasmju reģistru".

Žetonus var reklamēt uz CV, LinkedIn profiliem, kurus darba devēji var redzēt vai ko iekšēji apskatīt IBM, lai uzzinātu, kādas prasmes ir viņu darbiniekiem. "Viņi apstiprina nozares prasmes tā, kā mēs iepriekš nevarējām," teica Līzers.

Digitālo nozīmīšu jēdziens pieaug. Citi uzņēmumi, tostarp Ernst & Young un Salesforce, arī piedāvā darbiniekiem digitālās nozīmītes.

Varbūt lielākais sasniegums, ko IBM ir piedzīvojis savā ciparu žetonu programmā, ir partnerattiecības, kas tika nodibināta ar Ziemeļaustrumu universitāti. Daži IBM emblēmas var tikt izmantotas Ziemeļaustrumu profesionālo maģistra studiju programmās

"Tagad mēs varam uztvert IBM izstrādātās nozares zināšanas un pārvērst to par koledžas kredītu," teica Līzers

.
            

Saņemiet jaunāko
IBM akciju cena šeit.


        
    
                                                                
                            

Facebook partneri ar ZipRecruiter un vairāk apkopotāju, jo tas rampos uz darbu



Facebook nav noslēpies par savu vēlmi vairāk iesaistīties tiešsaistes darbā pieņemšanas tirgū – ielieciet teritoriju, kurā šodien dominē LinkedIn, līderis pieskaroties sociālā tīkla grafikiem, lai veicinātu darba meklējumus. Šodien Facebook šajā procesā nāk klajā.

Facebook tagad integrēsies ar ZipRecruiter – apkopotāju, kas ļauj tiem, kas vēlas aizpildīt darbavietas, ievietot reklāmas daudzām tradicionālajām darba dēļēm, kā arī vietnēm, piemēram, LinkedIn, Google un Twitter – lai palielinātu to darba platformu pieejamo darba piedāvājumu skaitu mērķauditoriju atlasot 2 miljardus mēnesī aktīvo lietotāju.

Šis solis seko Facebook pirmajiem darba sludinājumiem šā gada sākumā un vēlāk šķiet ieinteresēts paplašināt to ar vairāk uz karjeru orientētām iezīmēm, piemēram, platformu, kā piesaistīt cilvēkus, kuri meklē mentorus, ar tiem, kas vēlas piedāvāt mentoru.

Šodienas ekspansija ir vēl viena šī trases attīstība. Pirms tam uzņēmumiem, kas vēlējās izmantot Facebook personālu pieņemšanai darbā, savās lapās pievienojot darba sludinājumus, būtu jādara tieši ar Facebook starpniecību.

Sadarbojoties ar ZipRecruiter un citiem līdzīgiem uzņēmumiem, organizācijas tagad varēs atzīmēt lodziņu, lai pārraidītu šo darbu, pievienotu Facebook plašākai darba dēļu kopai, kuru var piekļūt, izmantojot vienas pieturas aģentūru – ZipRecruiter kā vienu piemērs aptver simtiem šo dēļu.

Gaidāms, ka "Facebook" PM for Jobs, Gaurav Dosi, paziņos par jauno integrāciju šorīt talantu / darbā pieņemšanas nozares konferencē.

Kustība ir interesanta, jo tā ir ne tikai zīme ne tikai par to, kā Facebook meklē lielāku darba vietu skaitu un izmantošanu, bet arī par to, ka tas, iespējams, to nevar sasniegt ar savu tvaiku, izraisot vairāk bezrūpīga un lietotājam draudzīga pieeja.

"40% ASV mazo uzņēmumu ziņo, ka darbavietu aizpildīšana ir sarežģītāka nekā gaidīts, un tas ir apgrūtinošs, ja uzskatāt, ka šie mazie uzņēmumi arī nodarbina gandrīz pusi no valsts darbaspēka," paziņoja Dosi paziņojumā, ko mums sniedza Facebook "Facebook mērķis ir panākt darbu, lai atrastu vietējo darbu un pieņemtu īstos cilvēkus. Šī partnerība ar ZipRecruiter ir vēl viens veids, kā padarīt procesu vēl vienkāršāku gan cilvēkiem, gan uzņēmumiem. "

Uzņēmums atteicās komentēt sīkāku informāciju par darījumu, bet no tā, ko mēs saprotam, kamēr ZipRecruiter ir vadošais partneris, tas nav ekskluzīvs darījums un Facebook, kā arī darbs ar citiem.

Otrs aspekts, kas šajā līgumā ir uzsvērts, ir tas, cik sadrumstalota ir visa uzņēmuma pieņemšanas darbā nozare.

"ASV ir vairāk nekā 40 000 darba vietu un dažas vēsturiskās zilās mikroshēmas uzņēmumos, kas cīnās par uzmanību," atzīmēja ZipRecruiter līdzdibinātājs un izpilddirektors Ians Siegels. " par Facebook, lai nonāktu un būtu vēl viena darba vieta … labi, vairāk nekā viens veids, kā to izdarīt. "

Tomēr viņš piebilda, ka iespēja Facebook ir liela, ja tā tiek apstrādāta labi.

Sociālās platformas parasti ir ļoti spēcīgas, ja runa ir par darba sludinājumiem – daļēji tāpēc, ka darbinieki var piekļūt saviem tīkliem, un tāpēc ienākošie procenti parasti ir mazāk nejauši. "Viņi piedāvā labas kvalitātes kandidātus," teica Sīgele. "Tiešsaistes darbinieku tīklā var tikt izsaukti cilvēki." Tajā pašā laikā ir mazāks darbavietu radītais troksnis: "Cilvēki mijiedarbojas ar visdažādākajiem tematiem, nevis tikai ar darbavietām, tāpēc tas jūtas ļoti organiski."

Un viņš teica, ka vairāki uzņēmumi, kas ievieto reklāmas caur ZipRecruiter, pieprasīja Facebook integrāciju. Viņš un Facebook neradīs komentārus par to, kurš tuvojās šim integrācijai.

ZipRecruiter 2014.gadā ir palielinājis 63 miljonus ASV dolāru finansējuma vienā kārtā, un Siegel netiks komentēts, vai tas plāno palielināt.

Ieteicamais attēls: photologue_np / Flickr PAKALPOJUMU SKATĪJUMOS CC BY 2.0

Jaunas viedtūveres laiks? Šie ir 5 karstākie darījumi, kas pieejami jau tagad.



Smartwatches ir pienācis tāls ceļš kopš viņu pazemīgā sākuma, un tagad ir laiks to iegādāties, ja jūs vēl neesat. Mēs esam noapaļojuši dažus no labākajiem smartwatch piedāvājumiem, kas pieejami jau tagad.

Jaunā viedtūvera posteņa laiks? Šie ir 5 vislabākie pieejamie piedāvājumi, kas šobrīd pieejami vispirms digitālajās tendencēs.

Masitinibs pievienots Riluzolei Palēnina ALS progresēšanu


     

KYOTO, Japāna – Masitinibs, kas pievienots terapijai ar riluzolu, palēnināja amiotrofiskās laterālās sklerozes (ALS) progresēšanas ātrumu, salīdzinot ar ALS funkcionālās novērtēšanas skalas (ALSFRS-R) un dzīves kvalitātes rādītājiem , elpošanas funkcija un izdzīvošana.

     

Šie efekti bija redzami pacientiem ar ALSFRS-R progresēšanas ātrumu, kas mazāks par 1,1 punktu mēnesī, liecina pētnieki.

     
     

"Jo ātrāk ārstēšana, jo labāka reakcija," XXIII Pasaules Neiroloģijas kongresā (WCN) šeit paziņoja delegāti Jēzus S. Mora, MD, no slimnīcas San Rafaela, Madridē, Spānijā. Turklāt, maigāki simptomi paredzēja labāku reakciju.

     

ALS piešķir īsu dzīves ilgumu, un to nevar izārstēt. To raksturo mikrogliozes un neitralizētas gļļas šūnas, ko regulē CSF1 / CSF1R signālu pārraide.

     
     

Mozitinibs, perorālais tirozīnkinazes inhibitors, kavē proliferāciju un migrāciju mikrogliju, makrofāgu un masku šūnās, kas ekspresē CSFR1 un c-Kit, centrālo un perifēro nervu sistēmu

.
     
     

Dubultajos, placebo kontrolētā AB10015 pētījumā pacientiem vecumā līdz 18 gadiem vai vecākiem, kuru slimības ilgums bija līdz 36 mēnešiem, piespiedu dzīvotspēja (FVC) bija 60% vai lielāka, un viņi saņēma stabilu devas ar riluzolu nejaušā veidā tika iedalītas 1: 1: 1 līdz 4,5 mg / kg masitiniba dienā, 3,0 mg / kg masitiniba dienā vai 48 nedēļas – placebo, kopā ar riluzolu.

     

Pacienti tika klasificēti kā "parastās progresori", pacienti, kuriem ALSFRS-R progresēšanas ātrums bija mazāks nekā 1,1 punkti mēnesī, un "ātrāki progresētāji", kuriem mēnesī bija likme 1,1 vai vairāk. Primārā efektivitātes populācija bija parastais progressīvs grupā ar masitiniba grupu 4,5 mg / kg dienā, un primārais rezultāts bija izmaiņas ALSFRS-R vērtībā pēc 48 nedēļām

     

Parastajiem progresētājiem, lietojot masitinibu 4,5 mg / kg dienā ar riluzolu, masitinibam bija ievērojams ieguvums, salīdzinot ar placebo un riluzolu. 48 pētījuma nedēļu laikā ALSFRS-R samazināšanās bija -0,77 punkti mēnesī ar masitinibu, salīdzinot ar -1,05 punktiem mēnesī ar placebo – par 48% ilgu ALSFRS-R palēninājumu par 48%

     
     
     

Vidējā dzīvildze bija 20 mēneši (95% ticamības intervāls [CI]14 – 30 mēneši) ar 4,5 mg / kg masitinibu dienā dienā salīdzinājumā ar 16 mēnešiem (95% TI, 11 – 19 mēneši) ar placebo ( P = .0159).

     

Pacientiem, kas saņēma masitinibu, stāvokļa pasliktināšanās palēninājās par 29% ( P = .0078), kā to novērtēja ALS novērtējuma anketā-40, pacienta pašnovērtējums par veselības stāvokli, kas saistīts ar fiziskās mobilitāte, ikdienas dzīves aktivitātes un neatkarība, ēšana un dzeršana, komunikācija un emocionālas reakcijas. FVC ar masitinibu ( P = .0296) pasliktināšanās ātrums palēninājās par 22%.

     

Tabula. ALSFRS-R izmaiņas 48 nedēļas primārās efektivitātes populācijā a

     

        

        

        

        

       

        

        

        

        

       

        

        

       

       

Ārstēšana Pacienti (n) Mazākā kvadrātu vidējā starpība no bāzes līnijas Līdzekļu starpība (95% CI) P Vērtība
Masitinibs 4,5 mg / kg dl + riluzols 99 -9,24 3.3878 (0.6451-6.1305) .0157
Placebo + riluzols 102 -12.63
a Starp pacientiem, kuriem var novērtēt primāro rezultātu.

     

      
     

Primārās efektivitātes populācijas apakšgrupu analīzes rezultāti rāda, ka agrāk sākta masitiniba lietošana, kā arī pacientiem ar maigākiem simptomiem. Pacientiem, kuru slimības ilgums ir mazāks par 18 mēnešiem, ALSFRS-R pasliktināšanās palēninājās par 32%. Ja slimības ilgums ir mazāks par 24 mēnešiem, ALSFRS-R samazināšanās palēninājās par 25%

      
     

Progresēšanas palēnināšanās paredzēja maigākus simptomus un īsāku slimības ilgumu. Lai saņemtu 2 punktu vai vairāk punktus katrā no 12 ALSFRS-R pozīcijām un mazāk nekā 24 mēnešu slimības, likme samazinājās par 45% no ALSFRS-R samazinājuma.

      
     

Dr Mora secināja, ka kombinācija ar masitiniba lietošanu 4,5 mg / kg dienā un riluzolu bija pieņemama. Nevēlamo blakusparādību (AE) biežums placebo grupā salīdzinājumā ar masitiniba grupām bija attiecīgi 78,9% un 88,4%; nopietnu ne-letālu AE, 18,0% salīdzinājumā ar 31,0%; un smagiem AE – 16,5% salīdzinājumā ar 29,5%. Parasti AE ar masitinibu bija izsitumi, slikta dūša, caureja un svara zudums. Nāves gadījumi netika saistīti ar ārstēšanu ar kādu no narkotikām.

      
     

Džons Anglija, profesors un Neiroloģijas departamenta priekšsēdētājs Luiziānas Valsts universitātes Medicīnas skolā Ņūorleānā un Neiroloģisko zinātņu žurnāls galvenais redaktors Medscape Medical News ka viņš ir atradis pētījumu "ļoti interesants, un mums izmisīgi nepieciešams vairāk ārstēšanas ALS. Standarta ārstēšana vairāk nekā 20 gadus ir riluzols, bet tas patiešām tikai palēnina slimību ļoti maigā daudzumā."

      
     

Viņš atzīmēja, ka nesen apstiprinātā narkoze, edaravons, var arī palēnināt slimību, bet, iespējams, tikai atlasītajos, jaunākos, mazāk ietekmētos pacientiem. "Tātad šī medikaments [masitinib] ir interesants, jo vismaz provizoriskā pētījumā tas rāda, ka slimība var būt vieglā pakāpes palēnināšanās pakāpē."

      
     

Galvenā problēma, ar kuru viņš bija ar šo pētījumu, bija lielais pacelšanās ātrums gan masitiniba, gan placebo grupās. Tādējādi būtu jāaprēķina, kā tas ietekmēja pētījuma spēku. "Ja jums ir izlaidums vairāk nekā par 20%, jums ir jāpārvērtē pētījums, lai pārliecinātos, ka ārstēšanas nolūks ir derīgs un statistikas dati tiek uztverti," viņš teica.

      
     

Dr Anglija iesaka veikt turpmākus pētījumus, bet to uzskata par labu, "jo īpaši tādēļ, ka tā ir iekšķīgi lietojama zāle, pretēji edaravonam ir viegli pateikt [and]kas varētu būt vēl viens papildinājums" pieejamo ALS ārstēšanu, kas " ir intravenozas zāles, kuras jālieto ļoti bieži. "

      
     

Viņš teica, ka masitīniba un riluzola kombinācija "šķiet, ir diezgan labs drošības profils". Pat ja tas viegli ietekmē slimību, "tas noteikti var kaut ko pievienot", viņš teica.

      
     

"Tagad, kad mums ir riluzols, mums ir edaravone, būtu brīnums, vai jūs varētu pievienot citas zāles un tām ir lielāka ietekme. Analoģija būtu vēža ārstēšanā, kurā mēs gadiem ilgi vienlaikus ārstējām ar vēzi vairākiem medikamentiem , un es domāju, ka tas var būt viena no lietām, kas mums būs jādara nopietnās neiroloģiskās slimības, piemēram, ALS … Mēs, iespējams, būs jālieto zāļu kombinācijas, lai tām būtu spēcīgāka ietekme uz slimību . "

      
     

ASV Pārtikas un zāļu pārvalde ir izsniegusi masitinibu zāļu reti sastopamu slimību ārstēšanai nosaukumu ALS. Tomēr maijā Bloomberg Markets ziņoja, ka Francijas Nacionālā farmācijas un zāļu drošības aģentūra pasūtīja Francijas biotehnoloģiju kompāniju AB Science, masitiniba izstrādātāju, apturēt klīniskos pētījumus Francijā, lai pierādītu mastocitozes ārstēšanu "iepriekšējo pētījumu trūkumu dēļ "un" pareizi pārvaldīt savu blakusparādību datubāzi ", aģentūra teica.

      
     

Uzņēmums teica tajā laikā, ka ir labojis trūkumus un cerēja atsākt izmēģinājumus pēc neatkarīgu revīziju veikšanas un iesniegšanas.

      
     

Tomēr AB Science paziņoja, ka Francijas regulatīvās aģentūras rīkojums nedrīkst ietekmēt ALS indikācijas izmēģinājumus, jo šie izmēģinājumi norisinājās ārpus Francijas.

      
     

Dr Anglija nav atklājusi nekādas attiecīgas finansiālas attiecības.

      
     

XXIII Pasaules Neiroloģijas kongress (WCN). Abstract 529. Iesniegts 2017. gada 19. septembrī.

      
     

Lai saņemtu plašāku Medscape Neurology ziņu, pievienojies mums Facebook un Twitter

      
    

Kā ebreju vērtības var palīdzēt mums izlabot amerikāņu demokrātiju



<div _ngcontent-c23 = "" innerhtml = "

Cilvēka līderības fonds Sam Novijs ir viesmākslinieks ALL IN Campus Democracy Challenge .

Šogad ebreju kalendārs un vēlēšanu kalendārs ir sakārtots ļoti īpašā veidā. Mana mīļākā politiskā brīvdiena Valsts vēlēšanu reģistrācijas diena notiek ebreju "abu dienu laikā" starp Rosh Hashanah Ebreju Jaunais gads) un Yom Kippur.

Valsts vēlēšanu reģistrācijas dienā, demokrātijas entuziasti visā valstī rīko svinīgu vēlētāju reģistrāciju, liek atgriezties darbā, kurā tiek uzņemti jauni vēlētāji demokrātiskajā procesā. Par Rosh Hashanah un Yom Kippur, ebreji visā pasaulē atspoguļo savas pagājušā gada darbības, izvirza savus nodomus nākamajam un iesaista dzīvo dzīvi, kas ir inficēta ar ebreju vērtībām un tradīcijām.

Esmu pavadījis visu savu profesionālo dzīvi, jo pirms 11 gadiem Baltimorā balsoja balsošana, kas veltīta demokrātijas atzinību, pieejamībai un iekļaušanai. Mana darba mērķis bija palīdzēt lielām iestādēm izmantot tehnoloģijas, lai cilvēki varētu sazināties ar galveno balsošanas informāciju, strādājot ar pētniekiem, lai identificētu psiholoģiskos šķēršļus, kas kavē vēlētāju dalību, un palīdzēt organizācijām visā valstī koordinēt centienus uzlabot demokrātiju.

Nesen es domāju par to, kā mana pieredze un ebreju vērtības ir iedvesmojušas un veicinājušas manu darbu demokrātijā. Tāpēc es vēlos izmantot šo izdevīgo kalendāru saskaņošanu kā brīdi, lai dalītos nesen izlaistajā sarunā, ko es šajā pavasarī sniedzu par to, kā es jūtos, ka ebreju tradīcijas un vērtības var informēt mūsu centienus pārveidot un uzlabot amerikāņu demokrātiju.

 

Mums par to jārunā, jo Amerikā ir notikušas tikai 229 gadu vēlēšanas.

Amerikā ir notikušas tikai vēlēšanas, kas nav zemes īpašnieki jau 161 gadus. Amerikā ir notikušas tikai vēlēšanas, ieskaitot sievietes 97 gadus. Amerikā ir notikušas tikai vēlēšanas ar balsošanas tiesību akta aizsardzību, kas pirmo reizi 52 gadus ilgi funkcionāli iekļāva daudzus afroamerikāņus, vietējos amerikāņus, meksikāņu amerikāņus un amerikāņus no Āzijas. Amerikā 46 gadu vecumā ir notikušas tikai vēlēšanas, tostarp 18 līdz 21 gadus veci. Amerikā ir notikušas tikai 56 prezidenta vēlēšanas, jo Džordžs Vašingtons tika izvēlēts 1788. gadā!

Mūsu valstī ir ļoti un ļoti ierobežota vēlēšanu norise, un īpaši ierobežota prakse organizēt vēlēšanas, kas vismaz nomināli ietvertu visus pieaugušos iedzīvotājus. No otras puses, jūdaisms ir saglabājies 2500 gadus. Un tas turpinās, jo mēs esam turpinājuši uzlabot un pilnveidot rituālus, piemēram, saldniekus, kuri izturējuši tūkstošgades pārbaudi un uzturējuši mūsu cilvēkus, saskaroties ar pārvietošanās un vajāšanas, pogromu un holokaustu izaicinājumiem.

Ir dabiski, ka Amerikas Savienotās Valstis nebūtu perfekti uzlabojušas savus pilsoniskos rituālus vēlēšanās tikai pēc 229 gadiem. Taču amerikāņu projekta neatlaidība ir atkarīga no mūsu spējas virzīties uz seno rabīnu radošo garu, katru gadu mācīties no mūsu vēlēšanām ar vēlēšanām un laika gaitā uzlabot vēlēšanu rituālu, lai palīdzētu visiem amerikāņiem nonākt amerikāņu stāstā. & nbsp;

Šajā sarunā es dalu dažus piemērus no ebreju tekstiem un rituāliem, kas var palīdzēt mūs saistīt ar mūsdienu amerikāņu demokrātijas problēmām un spriedzi. Kā mēs izveidojam kultūru, kas vērtē kopīgu mācīšanos un zināšanas, vienlaikus novērtējot arī jaunpienācēju iemaksas, kas nav šīs zināšanas? Kā mēs novērtējam kopienu rituālu kvalitāti un uzlabojam tos katru gadu, lai viņi varētu pielāgoties jauniem apstākļiem un paliktu efektīvi instrumenti nākamajām paaudzēm?

Es ceru, ka jūs vēlēsities runāt un mazliet atskatīties uz savu atbildi uz šiem jautājumiem. Es jo īpaši mīlu dzirdēt no cilvēkiem ar dažādām ticības tradīcijām un kultūras izcelsmi. Jūs varat ar mani nokļūt sam@fcleadership.org . Shana Tova (laimīgi jaunais gads) un laimīgie valsts vēlētāju reģistrācijas diena visiem!

">

Civic Leadership fonds Sam Novijs ir viesnīksnējs vispasaules demokrātijas izaicinājumā Campus.

Šogad ebreju kalendārs un vēlēšanu kalendārs ir sakārtots ļoti īpašā veidā. Mana mīļākā politiskā brīvdiena Valsts vēlēšanu reģistrācijas diena notiek ebreju "abu dienu laikā" starp Rosh Hashanah Ebreju Jaunais gads) un Yom Kippur.

Valsts vēlēšanu reģistrācijas dienā, demokrātijas entuziasti visā valstī rīko svinīgu vēlētāju reģistrāciju, liek atgriezties darbā, kurā tiek uzņemti jauni vēlētāji demokrātiskajā procesā. Par Rosh Hashanah un Yom Kippur, ebreji visā pasaulē atspoguļo savas pagājušā gada darbības, izvirza savus nodomus nākamajam un iesaista dzīvo dzīvi, kas ir inficēta ar ebreju vērtībām un tradīcijām.

Esmu pavadījis visu savu profesionālo dzīvi, jo pirms 11 gadiem Baltimorā balsoja balsošana, kas veltīta demokrātijas atzinību, pieejamībai un iekļaušanai. Mana darba mērķis bija palīdzēt lielām iestādēm izmantot tehnoloģijas, lai cilvēki varētu sazināties ar galveno balsošanas informāciju, strādājot ar pētniekiem, lai identificētu psiholoģiskos šķēršļus, kas kavē vēlētāju dalību, un palīdzēt organizācijām visā valstī koordinēt centienus uzlabot demokrātiju.

Nesen es domāju par to, kā mana pieredze un ebreju vērtības ir iedvesmojušas un veicinājušas manu darbu demokrātijā. Tāpēc es vēlos izmantot šo izdevīgo kalendāru saskaņošanu kā brīdi, lai dalītos nesen izlaistajā sarunā, ko es šajā pavasarī sniedzu par to, kā es jūtos, ka ebreju tradīcijas un vērtības var informēt mūsu centienus pārveidot un uzlabot amerikāņu demokrātiju.

 

Mums par to jārunā, jo Amerikā ir notikušas tikai 229 gadu vēlēšanas.

Amerikā ir notikušas tikai vēlēšanas, kas nav zemes īpašnieki jau 161 gadus. Amerikā ir tikai vēlēšanas, tostarp sievietes, 97 gadus. Amerikā ir notikušas tikai vēlēšanas ar balsošanas tiesību akta aizsardzību, kas pirmo reizi 52 gadus ilgi funkcionāli iekļāva daudzus afroamerikāņus, vietējos amerikāņus, meksikāņu amerikāņus un amerikāņus no Āzijas. Amerikā 46 gadu vecumā ir notikušas tikai vēlēšanas, tostarp 18 līdz 21 gadus veci. Amerikā ir notikušas tikai 56 prezidenta vēlēšanas, jo Džordžs Vašingtons tika izvēlēts 1788. gadā!

Mūsu valstī ir ļoti un ļoti ierobežota vēlēšanu norise, un īpaši ierobežota prakse organizēt vēlēšanas, kas vismaz nomināli ietvertu visus pieaugušos iedzīvotājus. No otras puses, jūdaisms ir saglabājies 2500 gadus. Un tas turpinās, jo mēs esam turpinājuši uzlabot un pilnveidot rituālus, piemēram, saldniekus, kuri izturējuši tūkstošgades pārbaudi un uzturējuši mūsu cilvēkus, saskaroties ar pārvietošanās un vajāšanas, pogromu un holokaustu izaicinājumiem.

Ir dabiski, ka Amerikas Savienotās Valstis nebūtu perfekti uzlabojušas savus pilsoniskos rituālus vēlēšanās tikai pēc 229 gadiem. Taču amerikāņu projekta neatlaidība ir atkarīga no mūsu spējas virzīties uz seno rabīnu radošo garu, katru gadu mācīties no mūsu vēlēšanām ar vēlēšanām un laika gaitā uzlabot vēlēšanu rituālu, lai palīdzētu visiem amerikāņiem nonākt amerikāņu stāstā.

Šajā sarunā es dalu dažus piemērus no ebreju tekstiem un rituāliem, kas var palīdzēt mūs saistīt ar mūsdienu amerikāņu demokrātijas problēmām un spriedzi. Kā mēs izveidojam kultūru, kas vērtē kopīgu mācīšanos un zināšanas, vienlaikus novērtējot arī jaunpienācēju iemaksas, kas nav šīs zināšanas? Kā mēs novērtējam kopienu rituālu kvalitāti un uzlabojam tos katru gadu, lai viņi varētu pielāgoties jauniem apstākļiem un paliktu efektīvi instrumenti nākamajām paaudzēm?

Es ceru, ka jūs vēlēsities runāt un mazliet atskatīties uz savu atbildi uz šiem jautājumiem. Es jo īpaši mīlu dzirdēt no cilvēkiem ar dažādām ticības tradīcijām un kultūras izcelsmi. Jūs varat ar mani nokļūt sam@fcleadership.org . Shana Tova (laimīgi jaunais gads) un laimīgie valsts vēlētāju reģistrācijas diena visiem!